Torniamo all'ottobre del 2019.

Noi aprimmo un bellissimo nuovo ufficio a Belfast, Irlanda del Nord, con vista sull'iconico cantiere navale Harland e Wolff. L'ufficio è stato un enorme investimento per il lavoro di squadra, 1,2 milioni di dollari in ristrutturazione e allestimento, solo per trovarlo vuoto nel marzo di quest'anno. Proprio di recente, abbiamo chiesto a tutto il nostro personale come vorrebbero lavorare una volta che i nostri uffici saranno di nuovo aperti: la maggior parte tende verso un approccio ibrido di lavorare da casa e venire in ufficio circa due volte a settimana. Ora ci troviamo a rivalutare i nostri spazi per uffici e le politiche per le persone in vista del 2021.

2020 è stata una serie di esperimenti e sfide per ogni azienda. La maggior parte di noi non aveva altra scelta che adattarsi al lavoro a distanza. Le aziende cercavano di coordinare le priorità aziendali, il morale, la cultura e la promozione della produttività, mentre i dipendenti a casa si destreggiavano tra la vita domestica e le responsabilità lavorative. Fortunatamente il 22% della forza lavoro di Teamwork era già remota e con prodotti realizzati per la collaborazione, la rapida transizione è stata un po 'più semplice. Ma non è arrivato senza sfide!

Per condividere la nostra esperienza e gli insegnamenti degli ultimi 6 mesi, abbiamo collaborato con i nostri partner di Hive Tech HR per portare un evento dal vivo “The Great Remote Work Experiment: la chimica delle persone e della tecnologia " – dove discuteremo di come le persone e la tecnologia possono creare un catalizzatore per la crescita durante il clima attuale.

Cosa tratteremo nell'evento dal vivo:

  • Risultati del nostro sondaggio tra i dipendenti sugli aspetti positivi e negativi del lavoro a distanza.

  • Come il lavoro di squadra può farlo funzionare: tecnologia e processi.

  • Il telecomando funziona qui per restare?

Vuoi saperne di più?

Siamo molto appassionati di condividere le nostre esperienze finora in questo esperimento di lavoro a distanza. Unisciti al nostro CEO Peter Coppinger e ai nostri partner di Hive Tech HR il 22 ottobre, dalle 15:00 alle 16:30 EST, quando parlano di "The Great Remote Work Experiment - la chimica tra persone e tecnologia". Acquista qui il tuo biglietto gratuito. Ci vediamo lì!