Cela ne devrait surprendre personne que les patrons (comme moi) ressentent souvent tout simplement grandiose - même lorsque nos équipes peuvent souffrir! J'espère sincèrement que cet écart se réduit, mais je ne suis pas sûr que les données le suggèrent. - Doug Kessler, co-fondateur et directeur créatif, Velocity Partners
Ce que vous apprendrez
How do you measure teamwork? Learn why soft measures of team cohesion are some of the most concrete signs of success.
How much should teams be talking? There’s a sweet spot for interaction frequency. Here’s how to find it.
Which factors have the biggest impact on team output? Discover which two factors have the biggest influence on results — and how to make sure you get them right.
Obtenez votre copie du rapport sur l'état de Teamwork 2020 maintenant