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¿Cómo es el trabajo en equipo en 2020?

¿Qué tipo de trabajo en equipo conduce a un trabajo excepcional y ayuda a que una empresa prospere?

Muchas cosas sobre la forma en que trabajamos han cambiado desde principios de 2020. Pero entre toda la incertidumbre, una cosa se ha vuelto más clara que nunca: estamos todos juntos en esto.

Cualquier buen gerente sabe que el trabajo en equipo, es decir, trabajar juntos en armonía, es lo que separa a los equipos regulares de los excelentes. De hecho, nuestra investigación muestra que es uno de los indicadores más importantes del desempeño general.

Pero para algo con resultados tan tangibles, el trabajo en equipo en sí mismo puede ser bastante complicado de definir. Entonces, ¿cómo se mide? ¿Cómo se puede desarrollar? ¿Y cuáles son las señales de advertencia clave a las que debe prestar atención?

Lea nuestro informe para saber qué nos pueden enseñar los datos y los expertos sobre el buen trabajo en equipo.

No debería sorprender a nadie que los jefes (como yo) a menudo sientan que todo es genial, ¡incluso cuando nuestros equipos pueden estar sufriendo! Espero sinceramente que esta brecha se esté cerrando, pero no estoy seguro de que los datos sugieran eso. - Doug Kessler, cofundador y director creativo de Velocity Partners

¿Cómo es el trabajo en equipo en 2020?

Qué aprenderás

  • How do you measure teamwork? Learn why soft measures of team cohesion are some of the most concrete signs of success.

  • How much should teams be talking? There’s a sweet spot for interaction frequency. Here’s how to find it.

  • Which factors have the biggest impact on team output? Discover which two factors have the biggest influence on results — and how to make sure you get them right.

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