Regresemos a octubre de 2019.

Abrimos una hermosa oficina nueva en Belfast, Irlanda del Norte, con vistas al emblemático astillero de Harland and Wolff. La oficina fue una gran inversión para el trabajo en equipo, $ 1.2 millones en renovación y equipamiento, solo para encontrarla vacía en marzo de este año. Recientemente, preguntamos a todo nuestro personal cómo les gustaría trabajar una vez que nuestras oficinas estén nuevamente abiertas: la mayoría se inclina hacia un enfoque híbrido de trabajar desde casa e ir a la oficina aproximadamente dos veces por semana. Ahora nos encontramos reevaluando nuestros espacios de oficina y nuestras políticas de personal de cara al 2021.

2020 ha sido una serie de experimentos y desafíos para todas las empresas. La mayoría de nosotros no teníamos otra opción que adaptarnos al trabajo remoto. Las empresas intentaban coordinar las prioridades comerciales, la moral, la cultura y el fomento de la productividad, mientras que los empleados en casa hacían malabarismos entre la vida familiar y las responsabilidades laborales. Afortunadamente, el 22% de la fuerza laboral de Teamwork ya era remota y, con productos hechos para la colaboración, la transición rápida fue un poco más fácil. ¡Pero no vino sin desafíos!

Para compartir nuestra experiencia y lo aprendido en los últimos 6 meses, nos hemos asociado con nuestros socios de Hive Tech HR para traer un evento en vivo “El gran experimento de trabajo remoto: la química de las personas y la tecnología " – donde discutiremos cómo las personas y la tecnología pueden crear un catalizador para el crecimiento durante el clima actual.

Qué cubriremos en el evento en vivo:

  • Resultados de nuestra encuesta a empleados sobre los aspectos positivos y negativos del trabajo remoto.

  • Cómo el trabajo en equipo puede hacer que funcione: tecnología y procesos.

  • ¿El trabajo remoto está aquí para quedarse?

¿Quieres escuchar más?

Nos apasiona mucho compartir nuestras experiencias hasta ahora en este experimento de trabajo remoto. Únase a nuestro CEO Peter Coppinger y nuestros socios de Hive Tech HR el 22 de octubre de 3:00 p.m. a 4:30 p.m. EST cuando hablen sobre "El gran experimento de trabajo remoto: la química entre las personas y la tecnología". Coge tu entrada gratis aquí. ¡Te veo allí!