Mensaje invitado por SurgeFront

El éxito del equipo olímpico de hockey de EE. UU. En 1980 al ganar la medalla de oro fue tan sorprendente que dio lugar a varios libros y películas. Este extraordinario equipo proporcionó lecciones sobre la formación de equipos que van más allá de los deportes. El éxito único de este grupo de héroes inverosímiles incorporó un proceso de formación de equipos con propósito que puede servir bien a las corporaciones. Según un artículo en Harvard Business Review, hay al menos tres consejos básicos para los esfuerzos exitosos de formación de equipos. Éstas incluyen:

  • Usando problemas del mundo real

  • Teniendo en cuenta diferentes estilos y personalidades

  • Usar el facilitador adecuado y adaptar el ejercicio a sus necesidades específicas

Así como el entrenador del "Equipo Milagroso de Hockey" incorporó estos y otros conceptos básicos de formación de equipos, sus esfuerzos para crear un equipo eficiente y efectivo requieren detalles planificación y consideración cuidadosa.

Ejercicios probados y comprobados

En última instancia, su programa de formación de equipos incorporará uno o más ejercicios de equipo. Sin embargo, como todos los profesionales en el campo saben, dichos ejercicios son efectivos solo cuando se seleccionan e implementan adecuadamente. Aquí hay tres actividades populares y apropiadas de formación de equipos en el lugar de trabajo que se adaptan a una serie de situaciones y entornos diferentes:

  • Cook-offs de competición.

    Aprovechando la popularidad de los programas de cocina de televisión, muchas organizaciones consideran que este es un ejercicio divertido y eficaz. Hay muchas opciones, desde simples cupcakes hasta cenas complejas. El enfoque incluye recopilar una lista de ingredientes y configurar el equipo de cocina adecuado. Esto puede ser tan simple como un espacio abierto con parrillas. Luego, se desafía a los equipos a cumplir con diferentes criterios para completar el proyecto de cocina dentro de un límite de tiempo. Normalmente se incluye la evaluación, aunque no es necesario para todos los proyectos.

  • Actividades de Laser Tag / Paintball.

    Si bien algunos miembros del personal pueden tener algunas preocupaciones sobre el uso de armas, es un hecho comprobado que la mayoría de su personal participará activamente en cualquier actividad de equipo que implique competencias en interiores o exteriores contra otros equipos. La clave es adaptar este tipo de ejercicio altamente físico a las personalidades adecuadas.

  • Análisis de casos de estudio.

    Para una situación más profesional, cree uno o más escenarios realistas que creen un problema que necesite una solución. Desafíe a los equipos a desarrollar las mejores respuestas posibles y preséntelas como un grupo.

Si implementa estos principios de formación de equipos en su organización, su empresa estará más unificada bajo la visión de su empresa. Nuestra entrenadores certificados de Teamwork.com en Surgefront le ayudará a lograr su objetivo de construir una organización cooperativa mediante la utilización eficaz de los proyectos Teamwork.

¿Qué piensas?What are some team building activities that you consider effective?

Biografía del autor SurgeFront

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