“En última instancia, el liderazgo no se trata de actos de coronación gloriosos. Se trata de mantener a su equipo enfocado en un objetivo y motivado para hacer todo lo posible para lograrlo, especialmente cuando hay mucho en juego y las consecuencias realmente importan. Se trata de sentar las bases para el éxito de los demás y luego dar un paso atrás y dejarlos brillar ".

— Chris Hadfield, astronauta y ex comandante de la Estación Espacial Internacional *

¿Que hace un gran lider? Cuando Chris Hadfield estaba al mando de la Estación Espacial Internacional, aprendió que no se trata de buscar la grandeza individual para verse bien. En cambio, descubrió que un liderazgo excelente consiste en fortalecer a las personas que lo rodean: confiar en ellas, empoderarlas y, en última instancia, permitirles contribuir con su experiencia para que el equipo pueda convertirse en más que la suma de sus partes.

La importancia del trabajo en equipo y el liderazgo

Entonces, ¿por qué es importante el trabajo en equipo y el liderazgo? Juntos brindan claridad a su equipo y tienen un impacto directo en la visión de la empresa. Pero, ¿cómo se ve eso en la práctica? ¿Qué tipo de acciones puede realizar todos los días para ayudar a su equipo a tener éxito? Aquí hay diez formas de ayudar a su equipo a mejorar.

1. Fomentar una comunicación abierta y honesta

Cree un entorno en el que se fomente la franqueza y la honestidad en todos los aspectos de la comunicación. Pida a las personas que compartan sus puntos de vista y hablen sobre los obstáculos en su camino. Solicite y escuche sus comentarios. Sobre todo, asegúrese de que los miembros de su equipo tengan un camino despejado hacia su puerta si lo necesitan. Relacionado: Pruebe estas 5 victorias rápidas para que su equipo sea más transparente.

2. Crea metas colaborativas

Al principio, los objetivos deben establecerse y definirse claramente. Hacer esto bien al principio puede requerir un poco de tiempo y planificación, pero rinde grandes dividendos. Para obtener los mejores resultados, el equipo debe aceptar los objetivos (así que planifíquelos juntos), todos los involucrados deben estar alineados con el aspecto del éxito (por lo tanto, describa los KPI detallados desde el principio), y los líderes deben reconocer y apoyar los equipo durante todo el proceso (así que regístrese con frecuencia y ofrezca orientación cuando sea necesario). Relacionado: Establezca sus metas de la manera correcta con esta hoja de trucos, o lee nuestro ebook.

3. Celebre su éxito

¡Buen trabajo equipo! Nunca olvides elogiar las buenas ideas o los objetivos alcanzados. Comparta los éxitos de su equipo con la empresa en general y defiéndalos al liderazgo. Para obtener grandes ganancias, incluso puede organizar un almuerzo o una cena donde todos los miembros del equipo puedan compartir el logro. Independientemente de cómo elijas marcar el momento, hazlo juntos. Relacionado: Cómo expresar gratitud a su equipo y construir una cultura de aprecio.

4. Permita que los miembros del equipo resuelvan problemas

En lugar de imponer soluciones, anime a los miembros del equipo a intercambiar ideas y proponer sus propias sugerencias. Al dar tu espacio de equipo para encontrar la solución correcta y proponer sus ideas, puede capacitarlos para que piensen de manera creativa, desarrollen su confianza y fomenten un sentido de propiedad.

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5. Proporcionar recursos y formación adecuados

Un gran líder no solo ayuda a los miembros de su equipo a hacer su trabajo actual. Les ayudan a identificar espacio para avanzar, para que puedan desarrollar sus habilidades y progresar en sus carreras. Apoye a su equipo brindándoles los recursos que necesitan para sobresalir y alcanzar el siguiente nivel. Relacionado: Más consejos sobre cómo puede retener su mejor talento.

6. Sea responsable

En su tiempo como líder, las cosas no siempre saldrán perfectamente bien. Incluso podría hacer algunas malas decisiones. (Oye, eres solo un ser humano). Cuando las cosas van mal, cuando un proyecto se desvía, cuando el alcance cambia repentinamente, cuando sucede lo inesperado, debes enfrentarlo de frente. Asuma la responsabilidad y trabaje junto con su equipo para abordar los problemas y volver al objetivo. Relacionado: Algunas cosas que aprendimos cuando los proyectos salieron mal.

7. No pierda de vista el panorama general

Como líder, debe lograr un equilibrio entre acercar los detalles y alejarlos para ver el panorama general. En otras palabras, debe asegurarse de que su equipo esté cumpliendo con las tareas del día a día sin perder de vista los objetivos generales para los que está trabajando y cómo está contribuyendo. Es un acto de equilibrio, pero es uno que cualquier gran líder necesita aprender a Relacionado: Los 6 principios de la gestión de proyectos con un panorama general.

8. Muestra algo de empatía

Según el autor de liderazgo inspirador Simon Sinek, la empatía "es el instrumento más importante en la caja de herramientas de un líder". Simplemente preguntando: "¿Está todo bien?" demuestra que te preocupas por el miembro del equipo y ayuda a construir relaciones. Relacionado: Más lecciones que hemos aprendido sobre cómo trabajar con personas.

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9. Construya relaciones sólidas de uno a uno

Las reuniones individuales son una excelente manera para que un líder de equipo establezca relaciones. También permiten que cada miembro del equipo presente su caso para la mejora personal o plantee problemas que les impiden un mejor desempeño. Escuche lo que los miembros de su equipo tienen que decir y haga todo lo posible para apoyarlos. Relacionado: Cómo convertir los comentarios duros en consejos prácticos (y construye relaciones con tu equipo incluso cuando estás lejos).

10. Genere respeto

Los grandes líderes demuestran respeto por los miembros del equipo de varias maneras, en particular al estar comprometidos con el equipo y trabajar con ellos. No tienen miedo de admitir errores o correr riesgos. Entienden que el respeto se gana a través de la empatía, la compasión y la confianza. Relacionado: ¿Qué significa trabajar juntos maravillosamente? ¿Qué otras cualidades crees que hacen a un gran líder? Háznoslo saber en los comentarios. * Quieres sentir de Verdad ¿inspirado? Lea este extracto de Chris Hadfield Una guía para astronautas sobre la vida en la Tierra para conocer la historia completa detrás de esta cita. (Es increíble.) Esta publicación se publicó originalmente en una fecha anterior y desde entonces se ha actualizado.